Offres d’emploi/de stage

La Ligue des droits humains asbl recherche un·e chargé·e de mission à temps partiel (80%)
Contrat à durée déterminée de deux ans

Ce poste est à durée déterminée car il fait l’objet d’un financement ponctuel, dans le cadre du projet « The Farmer Case ». Le « Farmer Case » est la première action en justice d’un citoyen et de trois organisations qui poursuivent une multinationale devant la justice belge pour un contentieux climatique. Lancée au printemps 2024, l’affaire est actuellement en attente de la décision en première instance. L’équipe du « Farmer Case » anticipe une phase d’appel, qui devrait durer aux alentours de deux ans.

Descriptif de fonction
Au sein d’une équipe de 15 personnes, sous la supervision de la direction et en collaboration avec la personne responsable de la coordination du projet « Farmer Case », vous serez chargé·e de consolider la place du « Farmer Case » dans le contentieux climatique belge et européen tout en contribuant à renforcer le projet dans sa phase d’appel.
Vos missions principales seront :
• Entretenir et renforcer les liens avec les autres affaires existantes en Belgique et en Europe, et avec les acteur·ice·s de ces affaires ;
• Entretenir et renforcer les liens avec les réseaux, coalitions, et initiatives existant actuellement dans ce domaine ;
• Renforcer les liens avec le monde agricole ;
• Développer les liens avec le monde syndical ;
• Entretenir et renforcer les liens avec le monde académique ;

Pour ce faire, vous aurez pour tâche de :
• Participer à des événements pertinents (conférences, séminaires, rencontres d’expert·es, échanges de pratiques, etc.) et y représenter la LDH et le « Farmer Case » ;
• Aller à la rencontre des acteur·ice·s pertinent·e·s dans la perspective de créer ou renforcer des liens, échanger l’expertise, faire avancer la stratégie ;
• Présenter le « Farmer Case » lors d’événements publics pertinents ;
• Vous informer sur les autres affaires et initiatives existantes afin de nourrir et renforcer le projet « Farmer Case »
• Rédiger des articles sur le sujet pour différents supports
• Participer aux projets collectifs de la LDH

Profil recherché
• Très bonne compréhension juridique et politique des enjeux liés au changement climatique (master en droit ou sciences humaines)
• Bonne connaissance du secteur de l’environnement en Belgique et/ou en Europe : les acteur·ices principaux·les, les enjeux politiques, le contentieux existant, etc.
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets ou animation de réseau, dans le secteur de l’environnement.
• Capacité à comprendre et expliquer les enjeux politiques de contenus juridiques et techniques.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.
• Excellente capacité d’adaptation, autonomie et pro-activité dans le travail.
• Excellente capacité de communication, en particulier vis-à-vis d’un public non convaincu.
• Intérêt pour les droits humains et les missions de la LDH.
• Disponibilité dès que possible.

Ce que nous offrons
• Contrat à durée déterminée à temps partiel (80%)
• Salaire à l’échelon 4.1 ou 4.2 (selon diplôme) de la Commission paritaire 329.02 de la Fédération Wallonie-Bxl
• Avantages extra-légaux : chèques repas d’une valeur faciale de 8 €, remboursement des frais de déplacement et prime de fin d’année
• Poste basé à Bruxelles avec possibilité d’1 journée de télétravail par semaine

Calendrier
Intéressé·e ? Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à ldh@liguedh.be (en objet : « candidature ch. mission ») au plus tard le 31 mars 2026 à minuit. Un entretien et/ou un test écrit sera organisé le 9 avril 2026, en fonction du nombre de candidatures.

Égalité des chances et diversité
La LDH valorise la diversité, l’égalité des chances et ne discrimine en aucune manière dans son recrutement. Elle encourage par conséquent les candidatures de toutes origines nationales ou ethniques, âges, identités et expressions de genre, orientations sexuelles, handicaps, croyances religieuses et convictions philosophiques.
La LDH est consciente du fait que personne ne remplit parfaitement tous les éléments du profil de poste. Toutes les candidatures sont donc encouragées.